Përshkrimi

Telelink Infra Services SHPK është një kompani lider në fushën e infrastrukturës dhe shërbimeve të telekomunikacionit.

Qëllimi i rolit: Të mbështesë proceset e HR për të rritur efikasitetin, angazhimin e punonjësve dhe suksesin afatgjatë të kompanisë.

Detyrat

Përgjegjësitë kryesore:

• Ndihmon në procesin e rekrutimit përfshirë publikimin e vendeve të lira, shqyrtimin e CV-ve dhe organizimin e intervistave.
• Ndihmon në procesin e integrimit të punonjësve të rinj duke përgatitur materialet për orientim dhe duke siguruar përmbushjen e dokumentacionit të nevojshëm.
• Përditëson dhe ruan regjistrat e punonjësve në sistemet HR duke siguruar saktësi dhe konfidencialitet.
• Gjeneron raporte të ndryshme mbi të dhënat e HR dhe mbështet vendimmarrjen strategjike.
• Vepron si pikë kontakti për pyetje dhe shqetësime të punonjësve në lidhje me politikat dhe benefitet.
• Koordinon programet e trajnimit dhe zhvillimit profesional, përfshirë organizimin e sesioneve dhe ndjekjen e pjesëmarrjes së punonjësve.
• Monitoron zbatimin e politikave dhe asiston në adresimin e çështjeve që lidhen me moszbatimin

Kualifikimet

Njohuritë / Aftësitë / Përvoja e kërkuar: (Përfshi atributet profesionale / teknike dhe personale)

• Diplome Bachelor Ekonomik/Juridik.
• Njohuri të forta mbi proceset e Burimeve Njerëzore.
• Aftësi për të përcaktuar prioritete dhe për të planifikuar punën në mënyrë efektive;
• Të ketë njohuri të mira në paketën Microsoft Office;
• Të ketë aftësi shumë të mira drejtimi, komunikimi dhe negocimi;
• Njohje te gjuhes Angleze.

Shënime

Per te aplikuar mund te dergoni CV-te tuaja ne ; [email protected]

Contact; +355686002623